En Rehabilitación iniciamos en el año 1970, con el programa de Rehabilitación Profesional, con la oferta de un reducido número de plazas laborales debido a la alta demanda de la población con discapacidad y hoy nuestro Programa de Inserción Laboral, es responsable de la autonomía económica unas 3,398 personas vulnerables.
Santo Domingo. – La mañana de este lunes 18 de septiembre, Rehabilitación se sumó a las entidades públicas, ONGs y empresas que firmaron el Compromiso de Inserción Laboral Inclusiva, una iniciativa de la Dirección de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación del Servicio Nacional de Empleo (SENAE) del Ministerio de Trabajo.
Con la rúbrica de este documento, las entidades procuran fortalecer la inserción laboral y el trabajo decente para grupos vulnerables, en igualdad de oportunidades y sin discriminación en la República Dominicana.
En Rehabilitación iniciamos en el año 1970, con el programa de Rehabilitación Profesional, con la oferta de un reducido número de plazas laborales debido a la alta demanda de la población con discapacidad. Hoy es nuestro Programa de Inserción Laboral, mediante el cual han logrado su autonomía económica unas 3,398 personas.
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El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, explicó que esta iniciativa es la respuesta a un compromiso asumido por el presidente, Luis Abinader, quien cree firmemente que todas las personas, independientemente de sus antecedentes, habilidades o discapacidades, merecen tener acceso a empleos dignos y bien remunerados.
RD Trabaja está compuesto por acciones concretas que fortalecen otras iniciativas de inclusión laboral dirigidas a personas con discapacidad, para que tengan pleno acceso al empleo sin discriminación.
La inclusión laboral desde Rehabilitación
Durante la actividad nuestro presidente y “leit motiv” de nuestra institución, Celso Marranzini Pérez, presentó en un video el Programa de Inserción Laboral que desarrollamos en Rehabilitación, dirigido a apoyar la formación y capacitación de personas con discapacidad físico-motora e intelectual, para que tengan acceso al mercado de trabajo en igualdad de oportunidades y derechos.
Marranzini explicó también que parte de nuestro trabajo es la sensibilización al empresariado y les brindamos asistencia técnica con el fin de promover las contrataciones en el mercado externo, a través del desarrollo de conversatorios, foros, encuentros, círculos de reflexión, reuniones y visitas, así como el asesoramiento y promoción para el cumplimiento de la Ley Orgánica sobre Discapacidad 05-13.
Dijo además que este proyecto tiene una visión de 360 grados de lo que es la inserción laboral, ya que procuramos mejorar las competencias del candidato con talleres a corto y mediano plazo, a través de formación complementaria ya sea técnica o tecnológica.
Explicó, además, que en nuestro departamento de Inserción Laboral, evaluamos a los candidatos y mantenemos la búsqueda activa de empleos y contacto con empleadores, además de la intervención psicosocial a distintos niveles.
Entre las empresas que han respondido positivamente y tienen contratado personal con discapacidad que ha sido formado en Rehabilitación, con el apoyo del Infotep, están Altice, Edeste, ABAM, ADN, Asociación Popular de Ahorros y Préstamos, Banco Popular, Viva, Multiquímica, Gildan, Edesur, Banreservas, entre otras.
Desde que inició nuestro programa en 1970 hemos intervenido en la colocación de 3,122 personas con discapacidad al mercado laboral, a las cuales hemos acompañado en su proceso de rehabilitación, capacitación e inserción y otras 276 son propietarios de sus medios de producción desde el emprendimiento.
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